Talentos | Formação Analista DISC Talentos

É importante destacar que o DISC traz respostas ligadas às diferentes forças responsáveis pelo comportamento, não se trata de uma avaliação de personalidade, mas sim de uma parte dela, já que comportamento é uma exteriorização da personalidade.

Na interação com o mundo, todo ser humano estabelece padrões de comportamento, que, em sua maioria, são automatizados sem perceber e estão relacionados à motivação, seus motivos para gerar uma ação, que, por sua vez, estão ligados aos seus processos de tomada de decisão, às facilidades e às dificuldades na realização de algo, aos padrões de relacionamento interpessoal e social e, até mesmo, às emoções observáveis.

Aplicações para você...

Desenvolvimento Profissional

Sabe-se que o autoconhecimento é fundamental para que sejam obtidos maiores níveis de sucesso na carreira.

Através do DISC, é possível conhecer fortalezas, necessidades de desenvolvimento e, de maneira geral, ampliar a percepção acerca de nós mesmos, do que, porque e como fazemos.

Prevenção e Resolução de Conflitos Interpessoais

Cada pessoa é única, e com essa razão um mesmo fato pode significar ou ser percebido de maneiras diferentes por elas. No que diz respeito à comunicação, não é diferente. Cada pessoa pode entender uma frase, um tom de voz ou maneira de falar de forma particular. Quantas vezes já enfrentamos reações inesperadas ou problemas gerados, apesar da melhor das intenções? O DISC auxilia na elaboração de uma linguagem comum, eficiente e utilizável por e para qualquer pessoa. Além disso, ferramenta ajuda a reconhecer as nossas fortalezas e qualidades - assim como das pessoas que nos rodeiam -, impedindo rotulações e julgamentos e potencializando o respeito e a eficiência nas interações.

Desenvolvimento Individual

Mais do que conhecer o próximo, a chave do sucesso reside no autoconhecimento.

É fundamental que conheçamos aquilo de que gostamos e o que não nos faz bem, nossas fortalezas e necessidades de desenvolvimento, nossos desafios e limites.

Aprimoramento de Relacionamentos Interpessoais

Cada pessoa - em sua particularidade - tem fortalezas, possíveis limites e necessidades de desenvolvimento. Mais do que isso, cada um possui uma visão particular do mundo, preferências e gostos. Identificar estas particularidades, criar empatia, desenvolver maneiras eficazes de comunicação, gerando relacionamentos respeitosos, eficientes e duradouros, são algumas das vantagens que o uso do DISC pode trazer. As informações geradas pela ferramenta DISC permite potencializar nossas forças, compensar e/ou desenvolver nossas possíveis limitações e, sobretudo, alcançar o máximo de nosso potencial.

...e aplicações para empresas

Recrutamento e Seleção

Exige-se hoje produzir mais com menos recursos e sem margem para erros, portanto é preciso contratar as pessoas certas para o trabalho certo.

Com o DISC, identifica-se o perfil do candidato e o que se espera dele em determinada posição, possibilitando então, elaborar estratégias para um gerenciamento eficaz de seus funcionários, reduzindo o turnover e potencializando os resultados.

Formação e Desenvolvimento de Equipes

Com o treinamento técnico adequado, uma excelente equipe é capaz de qualquer coisa. Independentemente da especialidade, bons times articulam as forças de cada um de seus membros, comunicam-se de forma assertiva e compensam, em equipe, os limites de cada um. Nesse ponto, a ferramenta DISC ajuda na identificação destas forças, na criação de maneiras eficientes de comunicação entre os diferentes membros - e suas particularidades -, na redução de estresse, na prevenção e resolução de conflitos interpessoais.

Desenvolvimento da Liderança

Cada pessoa - em sua particularidade - tem fortalezas, possíveis limites e necessidades de desenvolvimento. Mais do que isso, cada um possui uma visão particular do mundo, preferências e gostos. Identificar estas particularidades, criar empatia, desenvolver maneiras eficazes de comunicação, gerando relacionamentos respeitosos, eficientes e duradouros, são algumas das vantagens que o uso do DISC pode trazer. As informações geradas pela ferramenta DISC permite potencializar nossas forças, compensar e/ou desenvolver nossas possíveis limitações e, sobretudo, alcançar o máximo de nosso potencial.

Depoimentos dos Analistas

Veja alguns depoimentos de quem já é Analista Comportamental DISC Talentos

Provocou meu interesse em buscar mais conhecimentos para entender o comportamento das pessoas.

Maria de Fátima Ferreira

Grupo Venturão

Um aprendizado que aumentou meu interesse em colocar em prática os conhecimentos adquiridos.

Priscila Barbosa

Uma oportunidade de absorver a pratica de utilização do DISC e como ele se comunica com outras ferramentas de validação.

Guilherme

APADEFI

Um conhecimento que me possibilitou conhecer melhor as pessoas e poder entender o porque de algumas atitudes.

Walter Stohler

Uma curso que provoca a autodescoberta e nos impulsiona a colocar em prática o conhecimento adquirido.

Emilly Cunha

Drogarias Economize

Uma visão dinâmica e prática do que fazer com o DISC e, de uma maneira não exclusivista, de que só o DISC não valida a imagem comportamental de uma pessoa.

Carolina Galdeano

SEBRAE Volta Redonda

Um ponta pé inicial para o autoconhecimento e o start para continuar buscando conhecimentos sobre o DISC.

Mariana Rodrigues

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