Tendo por base a utilização do método Coaching e Mentoria, agimos através de processos que geram soluções de gestão e conhecimento gerencial com foco em resultados. Isso é feito por meio da implementação de um moderno e eficaz sistema de gestão, no qual cada profissional conhece seu papel para que os resultados sejam obtidos. No decorer do projeto, o resultado é entregue de forma mais consistente e duradoura, isso porque, se baseia no crescimento e desenvolvimento dos lideres e da equipe do cliente, transferindo as informações e conhecimentos adquiridos na identificação presencial.

Como acontece o compromisso com o resultado?

O compromisso com o resultado é fruto do aprendizado realizado através de processos estruturados e eficientes, que são construídos em conjunto com a equipe a ser treinada.

Fatores críticos de sucessos

Disciplina, trabalho, foco na melhoria contínua e envolvimento de todos os colaboradores do cliente com o métodos, são alguns dos requisitos para o sucesso do projeto.

O nosso trabalho está focado em três fatores principais

Método Start Varejo, Liderança do Cliente e Processos e cultura do cliente.

Nossos Métodos Recrutamento, Seleção, Estruturação do RH e Treinamentos

Contamos com a inovação e apoio de uma ferramenta de tecnologia para facilitar o trabalho do RH, acelerando os processos de contratação e gerando históricos confiáveis que propiciam uma melhor gestão de pessoas e desenvolvimento dos talentos.

O Talentos, nossa ferramenta de recrutamento e seleção, está presente nas principais empresas do Sul Fluminense, sendo mais um instrumento eficaz que nos auxilia na geração de resultados consistentes para nossos clientes.

Um Novo GESTOR

Ter ferramentas tecnológicas atualmente são essenciais para quem deseja ter melhores resultados. Entretanto, muitas vezes, adquirir uma ferramenta nao quer dizer que ela sera utilizada e bem aproveitada, justamente por nao ser habitual o seu uso por gestores ou pessas estratégicas, ou por nao fazer parte da cultura da empresa, ou ate mesmo por desconhecimento de todas as aplicações possíveis que a ferramenta pode proporcionar. Um NOVO GESTOR é um programa desevolver nos gestores habilidade de conviver com números e metas, potencializando sempre os resultados.

Liderar com CONHECIMENTO

Cada vez mais o varejo vem enxergando a necessidade de ter gestores preparados para direcionar as pessoas e dar andamento aos processoscom eficiência.

Com a implementação de técnicas e processos que grandes empresas vêm adotando, capacitamos seus líderes com o objetivo de gerar umatendimento de excelência e elevar os resultados de suas vendas.

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A Formação Analista Comportamental DISC tem o objetivo de mapear os comportamentos que regem nossas atitudes na vida pessoal e profissional.

Este treinamento vai abrir possibilidades de definir estratégias comportamentais para reforçar o potencial e desenvolver aquilo que ainda está adormecido e poder gerar um impacto positivo bastante relevante em todas as áreas das pessoas avaliadas.