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E caso você queira retirar seu consentimento, como proceder?
Se após você realizar o cadastro você mudar de ideia, você poderá solicitar a exclusão de seu(s) currículo(s) de nossa base de dados. Para solicitar isso entre em contato conosco através do Suporte Técnico ou através da Remoção de Dados.
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Para proteger suas informações pessoais tomamos precauções razoáveis e seguimos as melhores práticas da indústria para nos certificar que elas não serão perdidas inadequadamente, usurpadas, acessadas, divulgadas, alteradas ou destruídas. Quando você nos fornece suas informações pessoais, essas informações são criptografada usando tecnologia "Secure Socket Layer" (SSL), utilizando algoritmo de criptografia AES-256, antes de transmití-las até nosso banco de dados. Embora nenhum método de transmissão pela Internet ou armazenamento eletrônico é 100% seguro, nós seguimos e implementamos padrões adicionais geralmente aceitos pela indústria.
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A maioria dos navegadores aceita como padrão os cookies e, com a independência das mesmas, permitem ou impedem as definições de segurança cookies temporários ou memorizadas.
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• Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) - Lei nº 13.709/2018;
• Marco Civil da Internet - Lei 12.965/2014;
Esta Política de Cookies pode ser alterada a qualquer momento para se adaptar às novidades legislativas ou mudanças em nossas atividades, sendo vigente a cada momento a política que está publicada no site. Em caso de alterações avisaremos no site.
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Este site, como a maioria de sites e sites, inclui funcionalidades que são fornecidas por terceiros.
Tenha em conta que grande parte do meu trabalho consiste em testar as funcionalidades e recursos de terceiros (software de análise, plug-ins, ferramentas de SEO, etc.) para analisá-los e explicar-lhes em seguida as minhas descobertas e experiências (também para proporcionar uma melhor experiência de usuário), e isso pode ocasionalmente modificar a configuração de cookies e que não estejam detalhadas nesta política.
É importante que você saiba que são cookies temporárias que nem sempre são possíveis de informar e que tem apenas fins de estudo, avaliação e proporcionar novas funcionalidades.
Em nenhum caso serão utilizados cookies que comprometam a sua privacidade.
Entre as cookies de terceiros mais estáveis que poderiam instalar navegando pelo site Talentos são:
[Cookies De E-mail Marketing]
Utilizamos o Sendgrid para serviço de e-mail marketing. O Sendgrid utiliza cookies próprios e de terceiros para poder identificar as páginas visitadas, inscritos, e proporcionar com totalidade seus serviços.
Sendgrid pode instalar um fragmento de acompanhamento de JavaScript ("Snippet") na minha web. Este trecho permite que se definam cookies, pixels e outras tecnologias para facilitar o uso de certas automações, características e funcionalidades oferecidas por Sendgrid como o envio de e-mails.
Para saber mais sobre a política de cookies de Sendgrid visite a seguinte url: https://www.twilio.com/legal/privacy (em inglês).
[Plataformas De Serviços De Afiliação]
Instalam cookies no seu navegador para acompanhar as vendas que são feitas no site.
Quer dizer, que se eu recomendo, por exemplo, um produto do Hotmart ou um serviço de hosting que sou afiliado e você acaba comprando/contratando, essas cookies serão utilizadas para informar ao fornecedor do produto que a venda foi feita através do meu link de afiliado.
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Cookies de redes sociais podem ser armazenadas no seu navegador enquanto você navega pelo site, por exemplo, quando você usa o botão de compartilhar do Talentos em alguma rede social.
As empresas que geram esses cookies correspondentes às redes sociais que este site utiliza, têm suas próprias políticas de cookies. Assim, as implicações de privacidade serão em função de cada rede social e dependem da configuração de privacidade que tenha nessa rede.
Em nenhum caso, a Agência Interagir, como o responsável por este site, Talentos, nem os anunciantes, podem obter informações de identificação pessoal de cookies.
[Cookies De Google Analytics]
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Para a prestação destes serviços, o Google utiliza cookies que coletam informações, incluindo o endereço IP do usuário, que será transmitida, tratada e armazenada pelo Google nos termos fixados na web Google.com. Isso inclui a possível transmissão de tais informações a terceiros por motivos de exigência legal ou quando estes terceiros processem a informação por conta do Google.
Para consultar o tipo de cookie utilizado pelo Google, além do cookie do Google+ e Google Maps no link https://policies.google.com/technologies/types?hl=pt-br
Outras Especificações de cookies
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• Início de sessão: esses cookies são para iniciar sessão permitindo entrar e sair de sua conta em Talentos
• Personalização: estes cookies nos ajudam a lembrar com que pessoas ou sites você interagiu, para que possa mostrar conteúdo relacionado.
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• Segurança: estes cookies são para evitar criar riscos de segurança. Principalmente para detectar quando alguém está tentando invadir sua conta em Talentos.
Possíveis Cookies de terceiros
• O Google Tag Manager: o Google Tag Manager é um sistema de gestão de etiquetas (tags) que permite atualizar de forma rápida e fácil as etiquetas e os fragmentos de código do site ou aplicativo móvel. Uma vez que o fragmento de Tag Manager foi adicionado ao site ou aplicativo móvel, você pode configurar as etiquetas através de uma interface de usuário baseada na Web, sem ter que mudar e implementar o código adicional. Deste modo, reduz-se o número de erros e evita-se recorrer a um programador ou desenvolvedor para fazer mudanças.
• GA Audiences: recolhem o comportamento dos usuários no site e os agrupa em audiências de remarketing com base nos critérios que definem. São utilizados principalmente em campanhas de remarketing do google Ads em redes de pesquisa e Display.
• O Google Ads Conversion: trata-se do pixel, que recolhe as conversões do Google Ads.
• O Google Ads User List: idem que GA Audiencies, mas permite criar listas de remarketing do google Ads diretamente.
• Google Dynamic Remarketing: é uma etiqueta que permite fazer remarketing para os visitantes de nosso site na rede de Display do Google com anúncios que contêm produtos que já vimos.
• Facebook Custom Audience: recolhem o comportamento dos usuários no site e os agrupa em audiências de remarketing com base nos critérios que definem.
• Facebook Pixel: Facebook Pixel é uma ferramenta de análise que nos ajuda a medir a eficácia da nossa publicidade, elaboração de relatórios das ações que as pessoas fazem quando visitam o site.
• Facebook Impression: permite rastrear as impressões em campanhas CPM.
• Facebook Connect: permite navegar na Internet com a sua identidade de usuário. Assim, um usuário pode comentar e compartilhar conteúdo de outros sites e toda esta atividade aparecerá no seu mural. No nosso site é feito através do botão de Compartilhar no fichas de produto e outras páginas da web.
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Em qualquer momento você pode adaptar a configuração do navegador para gerenciar, rejeitar o uso de cookies e ser notificado antes que sejam baixados.
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Pode consultar o regulamento sobre o uso das cookies e obter mais informações: http://www.aboutcookies.org/.
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Para concluir seu cadastro no Talentos, o Usuário (ou Candidato) declara que fez a leitura completa desta Política, conferindo seu livre e expresso consentimento com os termos aqui descritos.
Caso o Usuário não esteja de acordo com as disposições desta Política, deverá descontinuar o seu acesso ou uso da plataforma. Para solicitar sua remoção, caso já tenha se cadastrado anteriormente, basta enviar um enviar um e-mail para remocao@talentos.site informando o CPF e para qual Empresa utilizadora do Talentos deseja a exclusão dos dados.
Durante a utilização do Talentos nós poderemos coletar os dados do Usuário quando este os submeter através da finalização do cadastro ou atualização do mesmo. São eles:
| Dado Coletado | Por que é coletado |
|---|---|
|
CPF RG Órgão Emissor do RG Nome Data de Nascimento Sexo Estado Civil Número de Dependentes Nacionalidade Naturalidade PIS/NIS Habilitação (CNH) Endereço Telefone(s) Foto |
|
| Necessidades Especiais |
|
| Endereço IP |
|
| Dados de Questionários |
|
| CPF do Representante Legal (quando o Usuário é menor de 18 anos) Nome do Representante Legal (quando o Usuário é menor de 18 anos) |
|
Os Dados Pessoais coletados, assim como registros de atividades, são armazenados em um ambiente seguro e controlado por um prazo mínimo conforme tabela abaixo:
| Informação | Prazo e Base Legal |
|---|---|
| Dados cadastrais | 5 anos após o término da relação (Art. 12 e 34 do Código de Defesa do Consumidor – CDC) |
| Dados de Identificação Digital | 6 meses (Art. 15 do Marco Civil da Internet – Lei 12.965/2014) |
| Outros dados | Enquanto durar a relação e não houver pedido de exclusão ou revogação de qualquer consentimento (Art. 9, Inciso II da Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD) |
Prazos de armazenamento estendidos: para fins de auditoria, segurança, controle de fraudes e preservação de direitos, o Talentos poderá permanecer com o histórico de registro dos Dados do Usuário por prazo maior nas hipóteses que a lei ou norma regulatória assim estabelecer ou para preservação de direitos.
Os Dados coletados serão armazenados em servidores localizados no Brasil e em outros países, bem como em ambiente de uso de recursos ou servidores na nuvem (cloud), o que exigirá transferência e/ou processamento destes dados fora do Brasil.
Nosso serviço depende diretamente de alguns dados informados na tabela acima, principalmente (mas não exclusivamente) dados pessoais e endereço. Caso o Usuário opte por não fornecer alguns desses dados podemos ficar impossibilitados de prestar nossos serviços.
O Usuário é o único responsável pela precisão e veracidade dos dados fornecidos. É responsabilidade do Usuário garantir a atualização e exatidão de seus dados para que as Empresas que utilizam o Talentos possam atende-lo.
Da mesma forma, nós não somos obrigados a processar ou tratar quaisquer dos seus dados se houver razões para crer que tal processamento ou tratamento possa nos imputar qualquer infração de qualquer lei aplicável, ou se o Usuário estiver utilizando o site para quaisquer fins ilegais, ilícitos ou contrários à moralidade.
A base de dados formada por meio da coleta de dados é de propriedade do Talentos e está sob nossa responsabilidade, sendo que seu uso, acesso e compartilhamento, quando necessários, serão feitos dentro dos limites e propósitos dos negócios descritos nesta Política e em nossos Termos de Uso.
AVISO PARA CRIANÇAS E ADOLESCENTES MENORES DE 18 ANOS
Caso o Usuário tenha menos de 18 anos é imprescindível que seus pais (ou responsáveis legais) forneçam o consentimento para o tratamento de seus dados, de acordo com esta Política.
AVISO PARA OS REPRESENTANTES LEGAIS
É dever dos pais ou responsáveis supervisionarem as atividades dos seus filhos menores de idade no Talentos.
Vitor Hugo Nogueira
dpo@talentos.site
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